2021年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想， 牢固樹立“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”，緊緊圍繞集團(tuán)“1136”戰(zhàn)略目標(biāo)，高質(zhì)量完成公司年度經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，奮力實(shí)現(xiàn)“十四五” 良好勝利。

一、健全市場化經(jīng)營機(jī)制。根據(jù)國企改革三年行動工作要求，制定公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施方案及配套材料，各級次子公司推行任期制與契約化管理比例超過改革時(shí)間進(jìn)度要求。

二、持續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”專項(xiàng)考評。以“爭先創(chuàng)優(yōu)行動”專項(xiàng)考評為切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、以面促全，推進(jìn)公司重大項(xiàng)目、疑難案件的突破，共計(jì)3個(gè)項(xiàng)目列入“爭先創(chuàng)優(yōu)行動”項(xiàng)目獎。

三、完成2021年度公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)下達(dá)工作。根據(jù)年度全面預(yù)算和重點(diǎn)工作要求，經(jīng)公司黨委會審議通過，簽訂2家子公司2021年度經(jīng)營業(yè)績考核表。